EXCELENCIA · CALIDAD · SERVICIO
Nosotros
Nuestra historia y la de nuestras áreas de servicio
nuestra historia
Inicios y evolución de nuestras estaciones de servicio
Nuestra historia comenzó en los años 30 con una modesta gasolinera de un único surtidor a manivela en Carabanchel. A lo largo de los años, hemos crecido y evolucionado, innovando y mejorando tanto instalaciones como servicios, desde carburantes alternativos hasta centros de lavado y restauración. Hoy en día, contamos con 24 estaciones de servicio en la Comunidad de Madrid y seguimos priorizando las necesidades de nuestros clientes.
La importancia del factor humano en nuestras estaciones de servicio
El factor humano es uno de nuestros pilares fundamentales, y lo consideramos clave tanto en nuestras áreas de servicio como en oficinas centrales. Por todo ello, el equipo humano que forma parte de Área 365 lo componen personas con los conocimientos y habilidades necesarios para garantizar nuestros objetivos de calidad, atención personalizada y proximidad. Desde Área 365 apostamos por la formación continua y la cualificación de nuestro equipo como parte de nuestro compromiso con nuestros trabajadores y clientes.
Evolución de nuestras estaciones de servicio
Continuamos creciendo, construyendo nuevas áreas de servicio, desarrollando un proyecto empresarial volcado en satisfacer las necesidades de nuestros clientes.
Todo esto nos llevó a crear una nueva marca «Área 365»: un proyecto apasionante de expansión de nuestras estaciones de servicio que se caracteriza por ofrecer el mejor servicio y la búsqueda de la excelencia en los diferentes ámbitos del negocio: carburantes tradicionales, combustibles alternativos, tienda, cafeterías 365, restaurante y centros y puntos de lavado.
Más que estaciones de servicio
La satisfacción de nuestros clientes siempre ha sido nuestro principal objetivo, por ello día a día trabajamos para que los clientes se sientan como en casa en cualquiera de nuestras estaciones de servicio.
Además podrás encontrar todo tipo de combsibles para repostar tu vehículo: Gasóleo A, Gasóleo B, AdBlue y combustibles alternativos como GLP, GNC, GNL.
Área 365 a la vanguardia del sector
MISIÓN
Nuestro objetivo es cubrir las necesidades de nuestros clientes, siempre ofreciendo un servicio excelente en nuestras estaciones de servicio. Queremos ofrecer a nuestros clientes todo lo que necesiten en su camino, por eso contamos con una amplia variedad de servicios, precios competitivos, puntos de lavado de vanguardia, servicios de restauración y cafeterías 365 además de combustibles alternativos y tradicionales de alta calidad para cuidar de tu vehículo.
Visión
Aspiramos a ser una empresa de referencia en el sector de las estaciones de servicio. Por eso, prestamos especial atención a la calidad de nuestros servicios, productos y la atención que ofrecemos prestamos. Contando con un equipo humano que te haga sentir como en casa y te facilite tu paso en carretera.
Valores
Nuestros valores más importantes parten del compromiso con una sólida ética laboral, integridad y la honestidad. Consideramos fundamental preocuparnos por el cumplimiento de la legislación aplicable y los principios, políticas y estándares de la compañía y de nuestras estaciones de servicio.
Nos preocupamos por el respeto y el cuidado hacia el medio ambiente; y la toma de conciencia de nuestra huella ecológica están presentes en todos los aspectos de nuestra actividad, tanto en la disponibilidad de combustibles alternativos como en el ahorro de agua en nuestros puntos de lavado y en nuestro día a día.
Área 365 cumple con 8 principios fundamentales para el compromiso con la Responsabilidad Social Corporativa
Área 365 mantendrá los más altos estándares de actividad y de integridad personal y ética de acuerdo con la Política Ética de la Compañía.
Los empleados de Área 365 no están autorizados a realizar ninguna actividad, práctica o conducta que entre en conflicto, o parezca entrar en conflicto, con los intereses de Área 365, sus clientes o proveedores.
Además, se espera que los trabajadores se adhieran a las siguientes pautas de actuación: Que representen a Área 365 de una manera positiva. Por lo tanto, los trabajadores tienen la obligación de evitar conflictos de intereses y de remitir las cuestiones y asuntos acerca de posibles conflictos a sus supervisores o los que los representen, tanto en oficinas como en nuestras estaciones de servicio.
Los empleados y sus familiares inmediatos no pueden aceptar regalos o descuentos especiales de cualquier persona o empresa haciendo, o tratando de hacer negocios con Área 365 o sus estaciones de servicio y que no entre dentro de nuestra política confirmada de aceptación de regalos.
Los empleados no pueden entregar, dar o prometer, directa o indirectamente, nada de valor a ningún representante de un cliente actual o potencial en relación con cualquier transacción o negocio que Área 365 pueda tener con ese cliente o proveedor.
Área 365 da un gran valor a sus empleados y los ve como nuestra ventaja de mercado en una industria de servicios muy competitivos. Cada empleado es una parte importante de nuestra familia y solidifica las bases de nuestra empresa. Promovemos un ambiente positivo de trabajo con una comunicación abierta donde se fomenta la participación. También aceptamos plenamente y defendemos los principios contenidos en la Declaración de las Naciones Unidas de los Derechos Humanos.
Es la política y la práctica de Área 365 ofrecer igualdad de oportunidades de empleo, incluidas las oportunidades en relación con el proceso de solicitud de empleo, promoción, formación y desarrollo profesional, a todas las personas cualificadas sin distinción de raza, color, sexo, edad, religión, credo, orientación sexual, estado civil, origen nacional o discapacidad, tanto en oficinas como en nuestras estaciones de servicio.
En apoyo de nuestra política de igualdad de oportunidades de empleo, Área 365 promueve un lugar de trabajo no discriminatorio. La discriminación en contra de cualquier candidato, empleado, cliente o proveedor está terminantemente prohibida.
Área 365 cumple con todas las leyes sobre trabajo infantil. Sin embargo, Área 365 permite que los jóvenes accedan a una futura carrera profesional a través de programas de capacitación y la educación (prácticas, programas de formación, contratos a jornada parcial).
Llevamos a cabo una organización y gestión con responsabilidad y con total consideración a los derechos de todos los trabajadores y la responsabilidad empresarial dentro de la jurisdicción aplicable.
Estamos comprometidos con ofrecer salarios según establece el convenio que nos rige para todos nuestros empleados, así como un ambiente de trabajo positivo, cómodo y seguro.
Área 365 cumple con las leyes y estándares laborales, incluyendo el salario y las condiciones laborales requeridas por mandato legal.
Área 365 exige a todos sus empleados el firmar un acuerdo de confidencialidad, de tal forma que se proteja la información confidencial de Área 365 y sus clientes y proveedores.
Megino cree que un lugar de trabajo seguro es fundamental. Megino se compromete a proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos nuestros empleados, tanto en oficinas como en nuestras estaciones de servicio. Proveemos a nuestros empleados de todo el equipo necesario de protección individual según sea necesario para cada puesto o funciones específicamente desarrolladas.
Megino promueve la participación social en la Comunidad. Por ello, Megino entre otras acciones, colabora en donaciones de material o ropa a diferentes asociaciones y campañas filantrópicas. También fomenta y apoya el compromiso de nuestros empleados hacia esta contribución. La empresa mantiene contratos de colaboración y realiza ayudas y acciones filantrópicas a distintas causas promovidas por Ayuntamientos, ONGs, fundaciones y asociaciones de ámbito local y nacional, habiendo recibido numerosos reconocimientos por su labor solidaria.
Megino busca construir relaciones duraderas y estables de cooperación con nuestros clientes, proveedores y otras empresas y comunidades con el fin de promover la responsabilidad social y el compromiso. También trata de establecer relaciones con los clientes y proveedores que se adhieran a estos mismos principios de responsabilidad social corporativa, tanto en lo que respecta a oficinas como en nuestras estaciones de servicio.
Megino respeta y se adhiere a todas las leyes aplicables a nuestra actividad y sector de actividad. Nos esforzamos por construir fuertes relaciones en la comunidad empresarial local y no tolerar ningún nivel de corrupción, soborno, o de comportamiento poco ético, tanto en oficinas como en nuestras estaciones de servicio.
Megino se compromete a proteger y preservar los recursos naturales de una manera productiva y eficiente a través de iniciativas empresariales, como el reciclaje y manejo de los recursos.